Дайджест идей для гендерных корпоративов на 23 Февраля и 8 Марта

Гендерные праздники могут стать любимой традицией компании, если организовать их с умом. Забудьте про скучные сценарии и добавьте немного творчества.

23 Февраля и 8 Марта — это не просто формальные даты в календаре. Для компании они могут стать поводом сделать работу чуть более человечной, добавив тепла и радости в офисные будни. Такие праздники естественным образом создают дружелюбную атмосферу, когда коллеги неформально общаются и узнают друг друга лучше. Это особенно важно для удаленных команд, где часто не хватает времени на тимбилдинг для сотрудников и неформальное взаимодействие.

Гендерные праздники — это ещё и возможность показать, что сотрудников ценят не только за выполнение задач, но и за их личные человеческие качества, творческое начало или умение поддерживать других. Это всегда повышает мотивацию сотрудников и укрепляет связь между руководством компании и её коллективом.

Кроме того, праздники помогают людям отвлечься от рутины и взглянуть на рабочую среду с другой стороны. Это время для смеха, креатива и маленьких радостей, которые наполняют офисную жизнь положительными эмоциями. Совместные тимбилдинг-мероприятия, будь то мастер-классы, игры или даже просто поздравления от босса, создают общие воспоминания и темы для обсуждений, которые остаются с сотрудниками навсегда.

Важно помнить, что такие моменты — это не про формальные букеты и однотипные тосты. Это про то, чтобы сделать день особенным для каждого, напомнить, что коллектив — это команда, в которой есть место для внимания, заботы и поддержки.

Кто откажется от классной тимбилдинг-фотосессии? Это не только способ добавить немного веселья в офисную атмосферу, но и возможность для сотрудников перевоплотиться, почувствовать себя звездами и получить яркие эмоции, которые будут радовать ещё долго.

1. Пригласите фотографа: профессионал с мобильной студией и реквизитом сразу поднимет уровень мероприятия. Герои любимых фильмов, персонажи комиксов или стиль ретро — всё это даст сотрудникам возможность поэкспериментировать с образами.

2. Сделайте фотозону своими руками: гирлянды, шары, бумажные цветы, рамки с надписями — даже небольшие усилия способны превратить офис в фотостудию. Хотите добавить масштаб? Используйте зелёный экран, чтобы сотрудники могли «побывать» в Париже, на пляже или даже в космосе.

3. Подготовьте реквизит: шляпы, очки, парики, забавные таблички вроде «Герой офиса» или «Король дедлайнов» добавят веселья и креативности.

Фотографии, сделанные на празднике, станут тёплым воспоминанием для сотрудников, напоминая о весёлых моментах и о том, что работа — это не только задачи и дедлайны. Это ещё и прекрасный повод для творчества, а заодно — отличный контент для корпоративных соцсетей.

Совместное творчество — это не только веселое совместное занятие, но и отличный тимбилдинг для улучшения командной работы. Мастер-классы дают сотрудникам возможность отдохнуть от серых будней, попробовать что-то новое и почувствовать себя настоящими кулинарами, художниками или танцорами. Это способ посмотреть на себя и своих коллег с другой, неожиданной стороны.

1. Кулинария. Вместе приготовить роллы, испечь ароматные пироги или научиться украшать капкейки — это не только увлекательный процесс, но и вкусный результат. А дегустация в финале мастер-класса — лучший способ завершить мероприятие.

2. Творчество. Попробуйте рисовать акрилом, создавать гончарные изделия или составлять букеты. Такие занятия расслабляют, вдохновляют и оставляют осязаемый результат — картину, вазу или цветочную композицию, которая украсит дом.

3. Танцы. Сальса, бачата или даже хип-хоп — танцевальные мастер-классы дарят море позитива. А смешные моменты, когда кто-то путает шаги, точно станут главной темой обсуждений.

Обратите внимание на предпочтения вашей команды при организации корпоративного мероприятия. Если вкусы у всех разные, предложите варианты или дайте участникам самим выбрать занятие, которое им ближе. Важно, чтобы всем было комфортно, а процесс доставлял удовольствие.

Если хотите добавить немного азарта и веселья в корпоративный тимбилдинг, устройте дружеское соревнование в формате «Битвы полов». Мужчины против женщин — это всегда весело, энергично и гарантированно оставит массу впечатлений.

1. Две команды — мужская и женская — сражаются в выполнении оригинальных заданий. Формат можно выбрать любой: короткая игра на 3 часа с 10 заданиями или марафон на 5 дней, где участников ждут 15 разнообразных задач.

2. Все задания приходят через Telegram-бот или специально разработанный сайт, где фиксируется прогресс команд и результаты.

1. Гоблинский перевод. Угадайте название фильма по смешному пересказу в духе гоблина. Чем больше хохота, тем ближе к победе.

2. Хит-парад. Попробуйте узнать популярные песни, которые звучат задом наперёд. Это вызовет массу обсуждений и открытий.

3. Прогулка с загадкой. Находите известные локации через виртуальные карты, разгадывайте, что скрыто на картинке, и отправляйте ответы.

4. Что это такое? Угадайте назначение странных и порой абсурдных предметов. Ответы, скорее всего, будут не менее смешными, чем сами задания.

Задания с юмором и духом соревнования вовлекают абсолютно всех, независимо от их роли в компании. Это помогает отвлечься от повседневности и создаёт атмосферу дружбы и поддержки, где коллеги видят друг друга в новом свете. А главное — это море смеха, хорошее настроение и общие воспоминания, которые станут поводом для разговоров на много недель вперёд.

Когда сотрудники работают из разных городов или даже стран, праздники становятся поводом для создания общей атмосферы, даже если все сидят по своим экранам. Организация тимбилдинга в онлайн-формате предлагает множество креативных и весёлых решений, которые помогут сплотить коллектив и подарить эмоции.

Если вы хотите добавить интриги и совместного напряжения, организуйте виртуальный квест. Участникам предстоит работать в команде, чтобы выбраться из виртуального помещения. Темы могут быть разными — от космической станции до секретного бункера.

Если у вашей компании есть возможность предоставить сотрудникам доступ к VR-устройствам, используйте этот шанс для создания необычного мероприятия. Виртуальные пространства позволяют «встретиться» всем вместе, поиграть, потанцевать или даже посоревноваться в мини-играх.

Приготовление вкусных блюд в прямом эфире — отличный способ добавить немного уюта в виртуальную встречу. Можно устроить мастер-класс с приглашённым шеф-поваром или соревновательный формат, где команды готовят свои блюда.

Весёлый аукцион с нереальными лотами создаст лёгкую и непринуждённую атмосферу. В роли лотов могут выступать шутливые «привилегии»: дополнительный час сна перед совещанием, пицца от директора или право на использование офисной кофемашины без очереди.

Для любителей видеоигр это станет идеальным форматом праздника. Организуйте турнир по серьёзным играм вроде CS:GO или FIFA, или выберите что-то лёгкое и весёлое, например, Mario Kart или Fall Guys.

Праздники — это не только возможность отдохнуть и повеселиться, но и шанс сделать что-то полезное для других. Такие идеи для тимбилдинга наполняют праздник смыслом, создают чувство единства и дают сотрудникам возможность почувствовать, что их действия важны.

1. Сбор подарков. Подготовьте подарки для детских домов, пожилых людей или нуждающихся семей. Это может быть всё что угодно: книги, сладости, тёплые вещи или мелочи для уюта. А чтобы добавить тепла, можно предложить сотрудникам подписать открытки с пожеланиями.

2. Эко-акции. Посадка деревьев, уборка парка или даже день без бумаги в офисе — это не только вклад в окружающую среду, но и прекрасный способ объединить коллег вокруг полезного дела.

3. Благотворительные забеги. Участвуйте в местных марафонах, где средства от регистрации идут на помощь нуждающимся. А если такого мероприятия поблизости нет, организуйте свой собственный забег или прогулку. Это весело, полезно и зарядит всех позитивной энергией.

Такие тимбилдинги активности создают особую атмосферу единства, когда сотрудники работают вместе ради общей цели. Люди чувствуют, что их действия действительно что-то меняют, а компании это помогает укрепить репутацию, показывая, что она заботится не только о своих интересах, но и о мире вокруг. А главное — после таких мероприятий остаётся не только радость, но и искреннее чувство гордости за сделанное.