Каждый второй работник в России чувствует необходимость доказывать свою полезность

Новое исследование Superjob, проведенное с 24 марта по 22 апреля 2025 года, показало, что 77% офисных сотрудников в России сталкиваются с переработками, а 61% чувствуют необходимость доказывать свою эффективность. Опрос 1600 человек из 372 населенных пунктов выявил, что регулярные переработки распространены среди тех, кто работает на гибридном графике.

Среди тех, кто постоянно перерабатывает, 31% считают, что без этого их сочтут «ненужными» и лишат премий или повышения зарплаты.

«Если не доказываешь эффективность, работодатель считает тебя ненужным специалистом», — делятся респонденты.

Интересно, что те, кто уходит вовремя, в половине случаев не переживают о своей результативности. Доверие руководства ощущают 90% сотрудников: 36% абсолютно уверены в лояльности начальства, 54% — скорее уверены. Однако чаще всего в полном доверии уверены те, кто регулярно перерабатывает (43%), и те, кто не чувствует нужды доказывать эффективность (44%).

Особенно выделяются сотрудники на гибридном графике: 37% из них систематически перерабатывают, чаще других ощущая давление. Удаленные работники тоже нередко волнуются об эффективности, но они (41%) и «гибридники» (40%) чаще других абсолютно уверены в доверии руководства. Переработки, похоже, стали платой за гибкость работы из дома.

Авторы считают исследование важным, поскольку оно показывает, как переработки связаны с доверием со стороны начальства (руководства) и восприятием собственной ценности.