«Не трогать боссов!»

Вы читаете рубрику «Кейсы без глянца». Здесь мы делимся живыми историями изнутри команд и мероприятий — без фильтров и парадных отчётов.

Меня зовут Ксения Савинцева. Семь лет я руководила отделом продаж в агентстве NIGHT STREET. За это время успела организовать сотни проектов и лично видела, что происходит на тимбилдингах на самом деле.

Я наблюдала миллион реакций: от восторженных до… не очень. В этой рубрике я делюсь с вами множеством историй. Вот одна из них.

Прежде чем начать рассказ об этой эмоциональной истории, я перенесу вас в другую атмосферу. Представьте: звон бокалов с игристым, ожидание боя курантов, торжественная речь генерального директора — и всё это в антураже Англии 20-х годов. Но просто банкетом с новогодними конкурсами уже никого не удивить. Так что же происходит на иммерсивном квест-спектакле «Аукцион» — формате, который мы создали в NIGHT STREET, чтобы превратить тимбилдинг в декабре в настоящее приключение?

Гости попадают в зал, где всё дышит не только предновогодним настроением, но и той самой эпохой: актёры в образах, антикварные лоты на сцене, конверты с игровой валютой и номерные таблички на столах. С первых минут начинается настоящий аукцион: гости азартно торгуются за вазы, книги и коллекционное вино, подогреваемые мастерской игрой актёров.

И вот на пике эмоций — неожиданный поворот: купленный лот пропадает. Аукцион мгновенно превращается в детективное расследование. Гости становятся главными героями: расшифровывают записки, ищут ключи, звонят по ретро-телефону и разгадывают тайны артефактов. Сюжет движется только благодаря их действиям, а в финале на сцену актёры вместе с гостями выкатывают огромные часы, которые уже готовы пробить двенадцать раз, но оказывается, что часы — это сейф!

Это не просто новогоднее корпоративное мероприятие. Это опыт, где коллеги становятся соучастниками истории, где стирается грань между зрителем и актёром, а новогодний вечер запоминается на годы. Именно так рождаются настоящие эмоции — когда игра захватывает всех без исключения.

Подробнее о сюжете и всех нюансах этого формата можно прочитать в нашей статье. А я перейду непосредственно к истории.

Представьте: роскошный зал, хрустальные люстры, дамы в платьях с бахромой, джентльмены в смокингах. Живая музыка, запах дорогого виски и тайна в воздухе. Всё как в «Великом Гэтсби», только вместо Леонардо Ди Каприо — ваши коллеги из бухгалтерии.

А в углу — столик «неприкасаемых». Тех, с кем говорят только на «Вы» и только по делу. Тех, про кого HR заранее предупредил нас: «Не подходить! Не вовлекать! Они просто выпьют виски и уедут». Мы не удивились такой просьбе, это довольно частая история для крупных компаний, когда нас как организаторов просят не трогать высшее руководство.

В данном формате это, конечно, накладывало свои сложности, ведь у нас не просто зимний квест, а иммерсивный спектакль. Но наши актёры справлялись. Они кивали, обходили этот столик за метр и даже не предлагали сфотографироваться, а то мало ли что.

По сценарию гости должны были торговаться за лоты. А актёры играли роль аристократов, которые то поднимали ставки, то хитрили, то разыгрывали сцены ревности. По сценарию некоторые лоты должны были достаться именно актёрам, так как эти предметы дальше «играли» в загадках иммерсивного квеста.

Но…

Внезапно рука в дорогом смокинге взметнула табличку с суммой: «Пять тысяч!» (игровых, конечно). Это был самый главный босс за столиком главных боссов. Тот самый, которого «не трогать».

Его друзья по столику подхватили: «Десять тысяч!» «Двадцать!». Они торговались так яростно, что актёры едва успевали считать. Боссы вскакивали со стульев, кричали «Продано!», хлопали ладонью по столу… И — да — готовы были платить настоящими деньгами, лишь бы заполучить тот самый лот.

«Можно ли их взять на сцену? Они очень хотят!» — с такими словами актёры новогоднего иммерсивного спектакля подбежали ко мне в перерыве. Наши HR-заказчики стояли с открытыми ртами. Актёры рассказывали: «Они сами бегут к нам! Просят дать ещё загадок!» «Они придумали себе роли: один — лорд Кембридж, другой — детектив из Скотленд-Ярда!»

И самое главное — они улыбались. Не той сдержанной улыбкой, что на совещаниях, а по-настоящему. Глаза блестели, смех был громким, а азарт — детским. В тот вечер не было ни начальников, ни подчинённых. Были люди, которые играли, получали эмоции и верили в новогоднее волшебство.

Почему это важно? Потому что все мы — люди

Им под 50, они управляют тысячами людей, принимают решения, от которых зависят судьбы компаний. Но в глубине души они — те же люди, которые: хотят радости и ярких эмоций; любят играть, чувствовать азарт и восторг открытия; жаждут настоящего, живого общения.

И это прекрасно.

Искренние эмоции: люди смогли расслабиться, быть собой и получить настоящую радость от совместного переживания.

Живое общение: исчезли барьеры и формальности, появилась лёгкость во взаимодействии.

Общие воспоминания: именно такие яркие эмоциональные моменты создают ту самую магию сплочения, которая остаётся с нами долгие годы.

Неважно, кто они: бухгалтер Елена Ивановна, директор по развитию Михаил, курьер Саша. Все мы хотим одного: чувствовать себя живыми, переживать яркие эмоции, быть частью чего-то удивительного.

И иногда для этого нужно всего лишь создать атмосферу доверия и радости, и… отстать от людей! Дать им свободу проявляться.

P. S. А ваша команда готова окунуться в мир живых эмоций и пережить незабываемое приключение? Организуйте иммерсивный квест-спектакль на новогодний корпоратив.

Возможно, именно этого всем нам так не хватает — возможности быть просто людьми.

Статья написана с любовью к тем, кто не забыл, что значит чувствовать.