Новогодний корпоратив: ТОП-5 офисных игр

Декабрь — сезон, когда рабочий процесс идёт рука об руку с подготовкой к Новому Году. Последний зимний месяц — это не только мандарины, раздумья что подарить коллегам на Новый Год и мигающие гирлянды в офисе. В декабре многие люди сражаются с выгоранием, дедлайнами, снижением мотивации. Напряжение накапливается в течение месяца, а под конец превращается в стресс и раздражение, которые срочно нужно где-то сбросить.

Хотя задумка у него совершенно другая: сплотить коллег, вспомнить приятные рабочие моменты, посмеяться вместе и договориться начать следующий год на хорошей чистой ноте.

Предлагаем идеи для новогоднего корпоратива, которые сделают его добрым и позитивным. Таким, на который захочется пойти и принести оттуда к близким хорошее настроение, а не разочарование в людях от интриг и сплетен. Особенно советуем обратить внимание на «Адвент-календарь», тимбилдинг перед праздниками. Маленькие задания помогут сотрудникам разгружаться и морально отходить от проблем каждый день перед большим торжеством, чтобы не увязнуть в стрессе.

Противодействие спаду продуктивности и мотивации в конце года, когда силы на исходе, а задач ещё много. Интеллектуальные игры, творческие задания на стихи и фотографии задействуют те части мышления, которые обычно «спят» во время рабочих процессов, способствуя ментальной гибкости.

Любое количество.

Принцип «Адвент-календаря» — это цепочка маленьких, но регулярных предпраздничных сюрпризов. Когда руководитель думает, чем занять команду зимой, то хочет, чтобы активности держали её в тонусе весь месяц.

Волшебство начнется не в день корпоратива, а с первого декабря. До главного зимнего события коллектив ожидает 24 (или 31) микро-праздника. Каждое утро ваш сотрудник будет находить подсказку не под подушкой, а в телефоне — через нашего Telegram-бота или на волшебной платформе NIGHT STREET. Чтобы открыть «окошко» календаря, нужно выполнить задание. За каждую победу вы получаете баллы, которые растут в личном рейтинге. В среднем на выполнение задания уходит 5-10 минут.

Как и положено в сказке, каждый день за выполнение задания сотрудников ждёт маленький сюрприз. Это могут быть как бонусы от компании, так и наши авторские полезности: чек-листы для лёгкой подготовки к праздникам, рецепты-хиты для новогоднего стола или антистресс-советы, чтобы завершить год на позитивной ноте.

В некоторые дни календаря мы можем устроить для вас настоящий праздник: выступления вдохновляющих спикеров, сюжетные игры с профессиональными актёрами, атмосферные мастер-классы или даже полноценный тимбилдинг.

Элитный нетворкинг через совместную дегустацию и атмосферу изысканности. Выявление естественных ролей, ведь ничто так не расслабляет и раскрывает человека, как еда и вино. В процессе сразу станет понятно, кто здесь «генератор идей», кто «спикер», а кто «аналитик».

В идеале от 12 до 24 человек.

Начинается всё с изысканного фуршета от шефа! Дальше самое интересное: под руководством опытного сомелье вы станете виноделами-творцами. Ваша миссия — создать уникальный купаж, придумать ему имя и стильную «одёжку»-этикетку. А в финале нас ждёт интрига: слепая дегустация, где победит тот, чей вкус окажется самым убедительным!

Кроме приветственного фуршета в игру включены перерывы на первое и второе блюдо. Игроков направляют сомелье, шеф-повар и су-шеф, знающие тонкости ароматики и винных сортов. Команда победителей получает бутылки со своим вином. После подведения итогов предусмотрены дополнительные активности.

Поддержка командного духа на дистанции, создание виртуального офисного поля. Дистанционный корпоратив помогает сотрудникам, которые никогда не видели друг друга вживую, установить неформальные связи и создать общее пространство для общения. Виртуальный праздник идеален для компаний, где сотрудники работают удалённо или гибридно.

От 10 до 10 000 человек

Играете на двух платформах: в Telegram и на специальном сайте. Платформу можно выбрать под свой вкус. Задания созвучны с трендами корпоративов 2025-го, но подходят к личному пространству и границам участников бережнее. В офисе некоторым участникам может стать некомфортно от шума и давления других игроков команды. «Активация» же делает так, что весело всем: и мягким, и пробивным игрокам. Напористые сотрудники будут наслаждаться азартом и примерять на себя роли лидеров, а застенчивые поблагодарят вас за спокойный тихий праздник.

А во время задания «Художественная мастерская» вы фотографируетесь, повторяя картины известных художников. Но не под смех коллег, борясь с собственной неловкостью, а дома, на своей территории, где есть возможность подумать и покреативить.

В базе 250 заданий, которые можно адаптировать под ваши цели. У «Активации» есть специальная новогодняя версия, к тому же игру можно дополнить мастер-классами.

Каждый участник осознаёт свою роль в общем замысле. Это формирует системное мышление и учит видеть проект как большую картину. Тимбилдинг помогает принять чужую перспективу и учит командной эмпатии.

От 10 человек.

Ваш коллектив превращается в подобие творческой мастерской эпохи Возрождения, где есть место и мастерам, и подмастерьям. Каждой команде вверяется не просто фрагмент, а уникальная часть будущего полотна. Главная задача — не просто раскрасить свой сегмент, а возродить единый художественный замысел.Участникам предстоит активное и изящное взаимодействие: они будут согласовывать мазки, сверять палитры и добиваться идеального совпадения линий и элементов на стыках своих холстов.

Можно выбрать основанный на цветотипах игровой или ролевой сценарий. Также есть два уровня сложности картины: упрощённый и усложнённый. За творчеством коллектива бережно следят художники-фасилитаторы.

Эмоциональная разгрузка через творчество. Укрепление горизонтальных связей. Прокачка софт-скиллов. Быть актёром — значит проживать ситуации, в которых в жизни бы не оказался. А тут попадаешь в них ещё и вместе с коллегами! Это значит, что нужно приготовиться к разрывам шаблонов про свою команду. Образ детектива Марлоу может сесть на бухгалтера Олега как влитой, а SMM-щица Светлана войдёт в образ Хюррем так, будто и не рождалась в 21-м веке.

От 20 до 2000 человек.

Съёмочная площадка — ваш офис. Весь коллектив делится на несколько групп, каждая из которых — отдельная киностудия. За киностудиями закрепляются модераторы, следящие за тем, чтобы продакшн не сошёл с рельсов. Снимаете вы короткометражные фильмы разных жанров: от нуара до супергероики. Творческий процесс от работы с костюмами до монтажа займёт 2-3 часа. Тимбилдинг завершается совместным просмотром фильмов и фотосессией. Короткометражки сохраняются как корпоративная легенда, а фотографии в голливудской эстетике отправляются в соцсети.

Если ваша команда работает на удалёнке — это не повод отказаться от арт-проявления. Каждый участник может стать частью съёмочной группы в онлайн-тимбилдинге «АКТИВАЦИЯ.КИНО» и почувствовать себя настоящим режиссёром корпоративного блокбастера.

Актёрам помогает команда профессионалов из режиссёра, костюмера и гримёра. Благодаря им свет будет поставлен как надо, а весь штат можно будет перекрасить в сияющих на свету Калленов. Тимбилдинг запомнится погружением как в жанр, так и в антураж настоящих киносъёмок. Для ценителей можно попробовать отснять такие форматы, как немое кино.

Всё больше компаний выбирают дистанционные корпоративы, ведь психологический климат перед длинными праздниками становится нежнее. И чтобы не повредить его, нужно дать сотрудникам одновременно и отдохнуть друг от друга, и занять их общим делом. Проводить тимбилдинг зимой — значит быть немножко психологом. Именно поэтому тренды корпоративов 2025 — игры в перевоплощение, сенсорно расслабляющие кулинарные активности, онлайн-квесты и совместное творчество. Форматы помогают отвлечься от взрослой суеты и сделать праздник таким, каким он казался в детстве: волшебной сказкой, где можно позволить себе фантазировать и открыть сердце миру шире, чем в другой день.