Типы и форматы корпоративных игр

Тимбилдинг — он такой не один. Существует много вариантов тимбилдингов. И с каждым годом видов и форматов командообразования становится больше. Как не потеряться в этом многообразии и подобрать тот формат, который нужен именно вашей команде, именно в вашей ситуации? Давайте вместе рассмотрим форматы тимбилдингов и научимся в них разбираться.

Сейчас event-рынок разделён на две большие части: давно не новость, что мероприятия теперь проводятся не только в офлайн-, но и в онлайн-формате.

Офлайн-тимбилдинги для офисных команд проводятся на природе или в закрытом пространстве (в специальном помещении, конференц-зале, отеле, офисе компании, лофте и т.д.). Обычно офлайн-тимбилдинг длится 2–3 часа. В редких случаях подойдут более длительные мероприятия.

Онлайн-тимбилдинги проводятся для компаний с удалёнными и распределёнными командами. В таких играх человеку интересно погружаться в сюжет и взаимодействовать с коллегами даже удалённо. Такие тимбилдинги проводятся как в виде единоразовой игры (2–3 часа), так и в формате марафона от нескольких дней до нескольких месяцев.

Подробнее об онлайн-тимбилдингах поговорим позже, а сейчас — все внимание к офлайн-форматам.

Это командные игры с погружением в сюжет и сценарий. Участники приезжают в место проведения тимбилдинга, проходят инструктаж и получают командные наборы.

Командный набор — это подробные инструкции с описанием мест проведения заданий, карта местности и небольшие предметы, которые включают в себя логические загадки.

На заданиях участников встречают персонажи — актёры в образах. Этапы квеста очень разные: интеллектуальные загадки, активные испытания на командную работу, творческие задания и т.д.

Плюсы:

Минус:

! Если вы выбираете квест в качестве тимбилдинга, убедитесь в том, что сюжет и задания соответствуют контингенту вашей компании. В части выбора конкретной программы лучше довериться подрядчику, описав вашу цель.

Командообразование в чистом виде. Цель такой программы — преодоление себя, поиск нетривиальных решений и выполнение физических заданий за ограниченное время.

На каждое задание выделяется одинаковое количество времени (обычно 10–15 минут). Далее команда переходит к следующему испытанию.

В лучших тимбилдингах команда активно включена в программу, но при этом не испытывает перегрузок. Форматы классических командообразующих игр очень разнообразны.

Один из них — Машина Голдберга. Это творческая командная активность, в которой участникам нужно последовательно выстраивать участки общего механизма из подручных средств, чтобы в конце запустить его в работу. Здесь действия каждого участника влияют на общий результат, подобно тому, как от вклада каждого сотрудника зависит, достигнет ли компания своих целей.

Плюсы:

Минусы:

! При выборе классического тимбилдинга обращайте внимание на его тематику и настроение. Они должны соответствовать вашей команде.

Сюда относятся художественные, кулинарные и музыкальные мастер-классы и активности. Этот формат может быть полезен для решения отдельных задач. Например, если команда переживает период турбулентности, творческие активности помогут успокоить и сблизить сотрудников. Для этого особенно подходят кулинарные мастер-классы — в них много коммуникации, а еда сама по себе сближает как нельзя лучше.

Плюс:

Минус:

! Если вы выбрали творческий тимбилдинг для большого количества сотрудников, обязательно продумайте его механику и убедитесь, что подрядчик предоставил достаточное количество персонала, чтобы уделить внимание каждому участнику программы.

Сейчас у сотрудников всё больше запроса на свободу. В некоторых ситуациях не нужны особые сюжеты или командообразующие активности — достаточно просто создать пространство для классного неформального общения.

Для этого отлично подходят фестивальные форматы, когда человек свободно перемещается между станциями и проходит только те задания, которые хочет.

Станции могут быть связаны друг с другом тематически или быть совсем разными, ведь программу можно собрать как конструктор.

Плюсы:

Минус:

! Формат точно не подойдёт для классических банкетных корпоративных мероприятий, но отлично впишется в фуршетные форматы.

Это специально смоделированные ситуации, в которых сотрудники должны преодолеть кризис и начать мыслить по-новому. Это симуляция: игроки учатся в условиях, приближенных к реальным, но без реальных потерь времени и денег. Задача таких игр — найти решение проблемы и прийти к определённому результату. Это тренирует навыки, которые необходимы для работы над масштабным проектом, а также развивает личностные качества, помогает усилить команду и учит реагировать на изменения рынка.

Такие тимбилдинги отлично подходят для ТОП-менеджмента компаний. В ходе таких игр руководитель может увидеть, способна ли команда совершить рывок вперёд, а не просто поддерживать текущее состояние.

Плюсы:

Минус:

! В бизнес-игры можно играть несколько раз, просто корректируя изначальные условия.

Иммерсивные квесты на корпоративах бьют все рекорды популярности. Их особенность заключается в том, что участники погружаются в эпицентр истории, сами становятся героями спектакля, выполняют задания, взаимодействуют с персонажами и принимают решения, которые влияют на ход сюжета. Существуют разные сценарии иммерсивных квестов, об одном из них мы рассказывали в этой статье.

Плюсы:

Минус:

! Квест-спектакль обычно проходит с несколькими антрактами, во время которых можно организовать шоу-программу.

Квест-комната — это параллельная игровая реальность с особым сюжетом и антуражем, воссозданным в мельчайших деталях. Игроки попадают в пространство квеста, где их погружают в легенду, знакомят с персонажами и объясняют задачу. Участники должны взаимодействовать с игровым реквизитом, искать подсказки и выполнять цепочки заданий, объединённые общим сюжетом.

Квеструмы отлично подходят в качестве тимбилдинга, потому что в процессе прохождения заданий команда прокачивает умение мыслить логически, действовать быстро и сообща, искать необычные решения.

Существует множество готовых квеструмов с разными тематиками: детективные, исторические, мистические и т.д.

Плюсы:

Минус:

! Важно выбрать подходящее помещение для квеструма, учитывающее механику игры и специфику заданий.

Это автомобильная сюжетная игра, в ходе которой игроки передвигаются между локациями, выполняя необычные задания и взаимодействуя с персонажами.

Этот формат отлично подходит в качестве тимбилдинга, потому что задания челленджа направлены на командную работу и преодоление себя. В игре можно участвовать на собственных или арендованных автомобилях.

Локациями игры могут быть подземные бункеры, крыши заброшенных зданий, апартаменты в небоскребах и другие необычные места. В качестве игрового транспорта можно выбрать что угодно: минивэны, машины представительского класса, квадроциклы, мотоциклы и т.д.

Плюсы:

! Безопасность превыше всего! Перед стартом игры участники должны пройти обязательный инструктаж и подписать документ о согласии с правилами игры.

Это наиболее гибкий формат. Хочется, чтобы в квесте был кулинарный этап? Не проблема! Хотите добавить в классический тимбилдинг элементы квеста? Это вполне реально!

Можно замиксовать несколько форматов и получить классный тимбилдинг, о котором ваши сотрудники будут вспоминать много лет. А главное — он будет соответствовать текущей ситуации в команде и решит стоящие перед вами задачи. Обсуждайте с подрядчиком свои идеи: самые крутые истории случаются, когда заказчик и подрядчик креативят вместе!

Тимбилдинг будет работать и принесет пользу команде, если вы заранее продумаете, какие задачи он должен выполнить. Не менее важно понимание бюджета на командообразование. Но выбирать тимбилдинг лучше всего именно в формата, потому что он отражает основную направленность будущего командного взаимодействия.