Как организовать тимбилдинг онлайн: 5 активностей своими руками

Удалёнка у большинства российских компаний уже не экзотика, а реальность. По данным исследований, 58,6% компаний в России так или иначе внедрили удалённый формат работы . При этом полностью вне офиса сейчас трудится лишь около 1% всех сотрудников (примерно миллион человек) – остальные часто работают в гибридном режиме.

Чтобы распределенная или удаленная команда оставалась эффективной, а связь между коллегами — крепкой, можно разбавлять рутину корпоративным тимбилдингом. По данным отчета Gallup «State of the Global Workplace 2025» 79% сотрудников во всём мире мало вовлечены в работу – и без регулярных командных встреч доверие и мотивация могут падать.

Но проблема глубже: плохая коммуникация порождает конфликты, недопонимание, снижает креативность и инициативу, а тимбилдинг помогает выявить эти скрытые проблемы, о чем подробнее в статье "Что тимбилдинг может рассказать о проблемах корпоративной культуры".

Мы приготовили 5 мини-тимбилдингов, которые встряхнут и сблизят вашу команду. Это бесплатно, универсально и легко реализуется.

Все любят блеснуть знаниями. Онлайн-викторина – отличный способ повеселиться и чуть прокачать мозги. Суть проста: заранее готовите вопросы (по теме компании, мемам, кино, любым хобби) и задаёте их команде в формате созвона. Для организации подойдёт Google Forms или бесплатный Kahoot!.

Шаг 1: Придумайте 10–15 вопросов. Например, «Как называется наш внутренний чат?» или «С каким героем Игры престолов сравнивают руководителя проекта?». В Google Forms можно быстро оформить опрос–тест (для каждого вопроса – несколько вариантов ответов, с подсветкой правильного).

Шаг 2: Запускаем конференцию, делим участников на команды (можно просто по умолчанию – каждый сам за себя или в пары, как удобно). Рассказываем правила: сколько времени на ответ, что за правильные ответы даются баллы.

Шаг 3: Включаем режим демонстрации экрана и показываем форму с вопросом. Участники отвечают быстро, записывая ответы или используя чат. Можно включить песочные часы или музыкальный таймер.

Шаг 4: Собираем баллы и объявляем победителей. Победителю можно символически присудить титул «магистр офиса» или, если возможно, отправить домой подарок.

Викторины подходят для любого числа участников и не требуют ничего, кроме интернета и креатива. Вместо Google Forms можно использовать уже готовые онлайн-викторины или сайты с играми-викторинами, если это удобно. Главное – весело и с огоньком!

А если вы не хотите тратить время на разработку заданий, изучите кейс готового онлайн-тимбилдинга "Активация" – там всё продумано до мелочей!

Это настоящий активный отдых для сотрудников на удалёнке. А еще это очень весёло. Ведущий называет задания или предметы, а участники ищут их прямо по домам и приносят к камере. Например: «принеси кружку с забавной надписью», «покажи любимый носок» или «найди предмет цвета морской волны».

Шаг 1: Составьте список из 5–10 пунктов (тем, предметов или «мини-квестов»). Можно писать их в документе с общим доступом или просто зачитывать по очереди, чтобы интерес сохранялся.

Шаг 2: На созвоне объясняем задачу: на каждый пункт даётся, скажем, по минуте. Как только старт – все бегом искать! Можно командовать: «Время пошло!» и следить по секундомеру.

Шаг 3: Участники возвращаются перед камерой и демонстрируют находку. Смех гарантирован, особенно если вещички окажутся смешными или неожиданными. Да и коллеги увидят домашние «бутики» друг друга.

Шаг 4: За каждый выполненный пункт начисляются баллы.. В конце подведите результаты: кто быстрее искал, кто показал самые крутые предметы. Ну и выберите победителя, конечно.

Такой квест прекрасно подходит для любого числа участников и не требует специальных сервисов – всё, что нужно, уже у вас дома.

Почти у всех есть любимые фильмы, и это можно использовать, чтобы отлично провести время всей командой. Смысл простой: участники угадывают фильмы по кадрам или знаменитым цитатам.

Шаг 1: Заранее подготовьте подборку кадров из фильмов или известных цитат (10–15 штук вполне достаточно). Лучше выбирать кадры или цитаты, узнаваемые большинством (например из фильмов, «Ирония судьбы», «Звёздные войны» или «Один дома»).

Шаг 2: Запустите Zoom-конференцию и поделите участников на команды или играйте индивидуально — зависит от количества людей и настроения команды.

Шаг 3: Включайте режим демонстрации экрана и показывайте участникам подготовленные кадры или цитаты. Давайте примерно 20–30 секунд на ответ.

Шаг 4: Участники записывают ответы в общий чат, озвучивают голосом или записывают в онлайн-табличку. Правильный ответ приносит баллы команде или игроку.

Шаг 5: Подведите итоги. Команда или участник с максимальным количеством правильных ответов становится победителем и получает символический титул «Главного кинокритика офиса».

Эта игра универсальна, подойдёт любой компании и не требует специальных технических навыков или дополнительных сервисов. Главное — выбрать фильмы, которые всем знакомы и вызывают позитивные эмоции.

Здесь команде придется выложиться на максимум, потому что рисовать все будут на онлайн-доске… Да, мышкой или тач-падом, жуть. В этом упражнении участники рисуют слова, а команда угадывает их.

Что понадобится: любая онлайн-доска для рисования. Если созваниваеетесь в зуме, то используйте Zoom Whiteboard или любой бесплатный сайт-альтернативу (например, Skribbl.io – бесплатная рисовалка для команды).

Шаг 1: Соберите список слов или фраз (от простых до средних, чтобы рисовать было интересно). Например: «кошка», «самолёт», «Дед Мороз», «Лев Толстой» и т.д. Можно взять готовый список онлайн или придумать свои.

Шаг 2: Если созвон в зуме: попросите всех нажать «Демонстрация экрана» → «Доска» (Zoom Whiteboard), чтобы иметь возможность рисовать. Назначьте одного, кто начнёт рисовать первым (или случайно выберите). Если в другом сервисе, то просто поочередно включайте демонстрацию экрана.

Шаг 3: Рисующий получает слово из списка или в чате от ведущего. Он начинает рисовать на доске, а остальные пытаются угадать вслух или в чате. Как только команда отгадала – включается следующий игрок. Кстати, совет: если играют дизайнеры, лучше разделите их по разным командам, чтобы никому обидно не было!

Главное донесите до команды, что надо не нарисовать красиво, а просто круто провести время. В конце объявите победителей: например, кто угадал больше рисунков или лучшую команду художников.

Последний вариант – творческий. Пусть команда вместе создаст что-нибудь на экране. Например, вы можете организовать коллективный коллаж, плакат или карту мечты. Для этого подойдёт бесплатная Google Jamboard или любая онлайн-доска (Например, Miro). Суть – все одновременно творят и общаются.

Шаг 1: Создайте новую доску: зайдите на jamboard.google.com и нажмите «+ Новая доска». Поделитесь получившейся ссылкой со всеми участниками.

Шаг 2: Выберите тему. Например: «Наш идеальный офис», «Логотип команды будущего», «Цель на квартал» или «Идеальные выходные». Участникам нужно будут добавлять картинки, рисунки и подписи на доску.

Шаг 3: На созвоне объясните цель (например, каждый должен добавить по три варианта ответов на задание — фраза, картинка и стикер). Разрешите участникам просматривать доску одновременно. Так они смогут подглядывать за коллегами и комментировать процесс. Будет весело!

Шаг 4: После 10–15 минут (можно поставить таймер) соберите результаты. Каждый расскажет про свою часть доски: почему добавил эти детали. В итоге у вас получится веселая совместная работа, отражающая желания и креатив каждого.

Такой креативный мозговой штурм — отличная возможность проявить фантазию и почувствовать себя настоящей арт-командой.

А ещё можете попробовать провести подобные командные игры на природе. Это, конечно, не спортивный тимбилдинг и не корпоративный отдых на свежем воздухе, но удалёнщикам тоже периодически нужно выбираться на улицу!

Проводить тимбилдинг в помещении – это одно, онлайн — новый уровень челленджа. Но, с другой стороны, это шанс удивить коллег чем-то нестандартным, когда обычная встреча под чашечку кофе уже не прокатит. Главное – позитивный настрой и участие руководителя. Так что запасайтесь идеями: даже после длительной видеорежимы вы можете подарить команде улыбку и новенькую тему для разговора.

А если хотите что-то более масштабное, эффективное и без траты своего времени — загляните сюда.

У Night Street есть куча опций для онлайн-тимбилдинга, которые уже продуманы до мелочей и позволят прокачать нужные скиллы команды. А еще с ребятами можно посоветоваться, как выбрать тимбилдинг для команды, если у вас нет четкого запроса.