Исследование: по каким признакам можно понять, что сотрудник уволится

Опытные HR-специалисты могут заметить признаки скорого увольнения задолго до официального заявления. Исследование сервиса SuperJob показало, какие изменения в поведении сотрудников чаще всего указывают на их намерение покинуть компа

Помимо этого кадровики обращают внимание на тревожность (11%), частые отгулы и использование дней за свой счёт (такой же процент ответов). По 9% HR-менеджеров считают подозрительными отказ от общения в коллективе и снижение продуктивности.

Некоторые более тонкие изменения в поведении также могут говорить о скором увольнении. Так, по 7% опрошенных указывают на непунктуальность, безынициативность и нежелание брать на себя дополнительные обязанности. Ещё столько же кадровиков замечают повышенный интерес сотрудника к количеству оставшихся дней отпуска.

Отстранённость, скрытность и слухи в коллективе (по 5%) также могут свидетельствовать о предстоящем уходе. Запросы на справки и копии трудовой книжки вызывают подозрение у каждого двадцатого специалиста. Частые больничные и избегание общения с руководством назвали 4% респондентов. 

Среди менее распространённых, но все же показательных признаков кадровики выделяют внезапную безответственность, пренебрежение внутренними правилами компании, нервные срывы и даже проявление высокомерия.