Молодые сотрудники тянутся к офису ради социальных связей

Четыре из десяти сотрудников поколения Z сообщают, что чувствуют одиночество, работая из дома, сообщает исследование портала Times. Молодые специалисты, впервые вступающие в профессиональную жизнь, сталкиваются с ощущением изоляции и трудностями установления социальных связей . Для них офис становится не только рабочим пространством, но и средой для личного общения, где легче познакомиться с коллегами, обменяться опытом и почувствовать себя частью команды.

Отсутствие личных встреч с коллегами затрудняет вовлечённость в коллективные процессы и создание доверительных отношений . Чтобы решить эту проблему, компании внедряют гибридные модели работы, позволяя сочетать дистанционный формат с личным присутствием в офисе, а также организуют корпоративные мероприятия, которые помогают новым сотрудникам быстрее адаптироваться, наладить контакты и укрепить командный дух.

Своевременные социальные взаимодействия важны для психологического здоровья и продуктивности молодых специалистов. Гибридная работа с акцентом на личное общение помогает снизить чувство изоляции и повышает мотивацию сотрудников.