Отзывы сотрудников: ключевой фактор выбора компании в 2024 году

Уровень зарплаты, условия труда и отзывы сотрудников — три главных фактора, влияющих на выбор работодателя. Исследование hh.ru, в котором приняли участие более двух тысяч человек, показало, что значение отзывов продолжает расти.

В 2024 году важность отзывов при выборе компании оценили в 4,2 балла из 5. Более половины опрошенных (52%) назвали их одним из главных факторов при отклике на вакансию, а 95% учитывают их при принятии решения о работе.

По сравнению с 2023 годом значимость отзывов выросла с 44 до 52%.  

Соискатели часто изучают сразу несколько компаний: 44% анализируют 4–10 работодателей, ещё 41% — более 15. При этом 64% используют отзывы для сравнения.

Большинство соискателей (61%) читают комментарии о каждой компании, которая их интересует. Почти две трети (63%) предпочитают находить эту информацию прямо на сайте поиска вакансии.  

Для составления мнения о работодателе достаточно 6–10 комментариев. Полезными считаются отзывы, где отражены как плюсы, так и минусы работы — так считают 83% респондентов. Исключительно положительные отзывы полезными назвали только 2%.

Чаще всего в комментариях ищут информацию о зарплатах, графике, условиях труда, соцпакете и карьерных перспективах.  

71% соискателей считают, что отзывы важны не меньше, чем описание условий труда. При этом 48% отмечают, что ответы компании на комментарии усиливают доверие.

Компании, которые открыто работают с обратной связью, вызывают больше доверия. Для размещения отзывов и повышения эффективности найма hh.ru предлагает использовать виджет Dream Job, который отображает отзывы прямо на страницах вакансий.

Работодатели, которые честно отвечают на комментарии, получают значок «Открытый работодатель», привлекающий больше кандидатов.