Сколько стоит выгорание сотрудников для руководства компании?
Исследование, опубликованное в Journal of Preventive Medicine показало, что выгорание сотрудников обходится компаниям от 370 000 до 2 000 000 ₽ на человека в год. Это означает, что организация с 1 000 сотрудников теряет около 470 000 000 ₽ ежегодно.
Команда PHICOR провела исследование совместно с учёными. Они разработали вычислительную модель, которая имитирует путь сотрудника от активного вовлечения в работу до выгорания. В учёт брались рабочие: нагрузка, контроль, отношение начальства и личные: финансовые, семейные факторы.
«Наша модель количественно определяет, сколько выгорание сотрудников стоит компаниям», — отметил профессор Брюс Й. Ли.
Такая модель позволяет работодателям понять, что инвестиции в благополучие персонала могут сократить потери и повысить прибыль.
Расчёты показали, сколько руководство компании «платит» в год за выгорание сотрудников разного уровня:
- рядовой сотрудник — 370 000 ₽
- менеджер — 1 000 000 ₽
- топ-менеджер — более 2 000 000 ₽
Если учесть типичное распределение по должностям: 60% рядовые + 29% специалисты + 10% менеджеры + 1,7% руководители, то общие потери компании составляют порядка 470 000 000 ₽ ежегодно!
Выгорание распространяется, и это обходится организациям в миллионы в год. Лидеры должны задуматься, насколько их корпоративная культура и бонусные программы поддерживают тех 60% сотрудников, которые молча борются с выгоранием.
Для снижения этих затрат организации могут внедрять программы, направленные на борьбу со стрессом и выгоранием, от поддержки ментального здоровья до эффективных тимбилдинг-мероприятий для компании.
Такой подход поможет не только уменьшить финансовые потери, но и повысить продуктивность сотрудников, сообщают соавторы исследования.
Редакция
Что ты думаешь об этом материале? Поделись своим мнением: