Как повысить креативность на рабочем месте?
Многие считают, что креативность — это опция, которая нужна только художникам, дизайнерам и людям искусства. Однако в современном мире это скилл, который позволяет расти в любых делах и начинаниях. В этой статье разберемся, что такое креативность, кому она может быть полезна, как её развить и применить к работе.
Что это такое?
Креативность — это умение находить свежие и оригинальные идеи, подходы и решения. Другими словами, это волшебная кнопка, при нажатии которой окружение видоизменяется, и мы можем взглянуть на всё под новым углом. Так создаётся великое!
Вспомним того же Эдисона, который не боялся экспериментировать, и поэтому смог даровать миру лампочку, фонограф и кинетоскоп. Его лаборатория стала прототипом современных исследовательских центров, где поощряется мысль «а что, если?». Или Мария Кюри, которая заложила основы ядерной физики и изменила представление о женщинах в науке, став первой женщиной-лауреатом Нобелевской премии. Из современников прекрасный пример — Илон Маск, предприниматель-бунтарь, чьи творения словно переносят в будущее. Всех этих людей объединяет креативность, потому что без неё невозможны прорывы и новшества.
Но прекрасно и то, что креативность — это не только про величие. Это и про то, как вы героически утрамбовываете в один чемодан вещи, для которых по всем законам логики нужно в два раза больше места. Или как выстраиваете в голове маршрут, чтобы добраться домой без пробок. Да, даже такие бытовые вопросы решаются благодаря этой особенности нашего мозга и желанию сделать проще, лучше и быстрее.
В какой работе нужна креативность?
Сразу спойлер: в любой. Не имеет значения, в какой области вы работаете, умение нестандартно мыслить — то, что пригодится везде. Если сомневаетесь, давайте разберём на примерах:
1. Образование
Можно до посинения читать лекции и заставлять зубрить учебники. Но исследования показывают, что нестандартный подход к обучению даёт лучшие результаты. Даже в высшем образовании игровая форма выигрывает у традиционной.
2. IT и технологии
Хоть эта индустрия и связана с точными науками, её развитие и становление без креатива было бы просто невозможным. Новые технологии — это новые решения, которые упрощают жизнь и делают её лучше. Когда-то сенсорные телефоны были немыслимы, но потом кто-то подумал: «А зачем нужны кнопки?». И вот мы здесь, не представляем, как жить без этого маленького экранчика, реагирующего на каждое движение пальца.
3. Архитектура и строительство
Ну как без креативности можно было придумать квартиры, площадью меньше 20 квадратов? А если серьезно, то небоскрёбы, театры и музеи, культурные центры — всё это не просто красивые здания. Это ответы на вопросы, как создать конструкцию, которая закроет вопросы и внешнего блеска, и внутренней устойчивости.
Думаем, что логика понятна. Под таким углом можно посмотреть на любую работу и деятельность. Главное понять, что креативность — это не просто что-то необычное. Это классный подход к решению проблем и выполнению задач. Поэтому в следующий раз когда сядете делать что-то рутинное и скучное, спросите себя: «А можно ли делать иначе?». Мы уверены, что ответ будет положительным. А как найти это «иначе», сейчас расскажем.
Как прокачать креативность?
Не существует способа раз и навсегда стать креативным и смотреть на мир другими глазами. Человеку свойственно автоматизировать процессы, чтобы затрачивать на них меньше энергии. Наш взгляд часто замыливается, а решения упираются в узкие рамки, которые мы сами себе и создаём. Но мы можем заставлять наш мозг работать иначе, выходя из зоны комфорта, учиться переворачивать стереотипы и штампы и замечать большое в маленьком.
Собрали для вас креативные методики, которые в этом помогут:
1. Мозговой штурм
Как говорится, old but gold. Мозговой штурм — один из самых популярных методов генерации идей. Суть в том, чтобы собраться командой и дать каждому высказаться, не включая критиков и здравый смысл. Очень часто они — враги креатива, потому что душат идеи, вместо того, чтобы дать возможность докрутить их.
Как провести мозговой штурм:
- Формулируем проблему или задачу.
- Собираем команду до 10 человек.
- Придерживаемся правила «никакой цензуры».
- Записываем все идеи, даже самые бредовые.
- После штурма отбираем лучшие идеи, обсуждаем и докручиваем их до конфетки.
2. Шесть шляп мышления
В этой методике каждая «шляпа» — как раз, потому что помогает посмотреть на ситуацию под разными углами. Все шесть шляп отвечают за свой стиль мышления. Штурмить можно и в одиночку, и в команде. Важно, чтобы все участники процесса надевали одинаковые шляпы, иначе можно запутаться.
Шесть шляп:
- Синяя шляпа: организация процесса. В этой шляпе нужно понять, что должно быть результатом штурма и какие задачи нужно решить. От этого будет зависеть весь дальнейший процесс. Если пользуетесь методикой в команде, один человек может остаться в синей шляпе до конца, чтобы управлять штурмом.
- Белая шляпа: факты и информация. Здесь нужно структурировать все имеющиеся данные, чтобы было удобно работать. Если есть пробелы и вопросы, их необходимо закрыть.
- Красная шляпа: эмоции и чувства. Ищем решения, накидывая все имеющиеся идеи и мысли, не ударяясь в критику. В этой шляпе формируются наброски решений задачи и первые мысли.
- Зелёная шляпа: креативность и новые идеи. Тут начинаем продумывать решения конкретнее, отбрасывая плохие варианты и докручивая хорошие.
- Чёрная шляпа: критика и риски. Проверяем полученные идеи на прочность. Здесь нужно разобрать все риски, противоречия и возможные проблемы.
- Жёлтая шляпа: позитив и выгоды. Останавливаемся на положительных сторонах придуманных решений и думаем, как сделать ещё лучше.
В конце всего процесса вновь надеваем синюю шляпу и подводим итоги.
3. SCAMPER
Этот метод помогает генерить идеи, меняя уже существующие процессы. SCAMPER — акроним от слов, каждое из которых представляет определённое действие. Чтобы начать, нужно подготовиться: точно сформулировать задачу и проблему и понять, к чему в идеале нужно прийти. А дальше — поочередно отвечать на вопросы.
Расшифруем:
- Substitute: что можно заменить?
- Combine: что можно объединить?
- Adapt: что можно адаптировать?
- Modify: что можно изменить?
- Put to another use: как использовать иначе?
- Eliminate: что можно исключить?
- Reverse: что можно изменить на противоположное?
4. Ментальные карты
Это классный визуальный метод, который помогает структурировать мысли и идеи. С помощью такой карты можно разложить задачу на сущности, увидеть связи и найти скрытые смыслы.
Как использовать:
- Пишем основную идею в центре листа. Это может быть проблема, задача, продукт и т.д.
- Рисуем ветви, ведущие от основной идеи к её составляющим. Например, задача «написать статью» состоит из необходимости открыть текстовый документ, набросать структуру, прочитать кучу материала, систематизировать его и перевести в интересный текст.
- В этих подзадачах мы ищем новые. И так до того момента, пока не доберёмся до начала начал в каждой.
- Готово! Теперь мы видим проблему целиком и можем находить решения на разных уровнях.
5. Свободное письмо
Это метод, который помогает освободить ум, очистить чакры и постичь дзен. А если точнее, то найти идеи, которые наш мозг отсекает, когда мы начинаем умничать и пытаться всё анализировать. Ваша задача — писать без остановки, не заботясь о грамматике и здравом смысле.
Как использовать:
- Определяем задачу, проблему или вопрос.
- Берём лист бумаги и ручку или открываем текстовый документ.
- Устанавливаем таймер на 10-15 минут.
- Пишем всё, что приходит в голову, не останавливаясь.
- В конце перечитываем этот поток сознания и ищем интересные идеи.
6. Перевернутое мышление
Суть метода отражена в названии. Основная задача — заставить себя посмотреть на проблему с противоположной стороны.
Как использовать:
- Определяем основную задачу или проблему.
- Переворачиваем её, задавая противоположные вопросы. Например, если задача — увеличить продажи, спрашиваем: «Как уменьшить продажи?»
- Находим ответы на этот вопрос и снова переворачиваем их для решения основной задачи.
7. Пять почему
Метод пяти почему помогает углубиться в корень проблемы и найти её истинные причины. Здесь мы включаем внутреннего ребёнка, который искренне пытается докопаться до сути вещей.
Как использовать:
- Определяем проблему или задачу.З
- Задаём себе вопрос «Почему это произошло?».
- В каждый ответ погружаемся глубже, пять раз задавая тот же вопрос — «Почему?». Даже если кажется, что ответ очевиден и банален, обязательно фиксируем его.
- В конце всё анализируем и находим новые стороны, с которых можно подойти к проблеме.
8. Техника случайных слов
Не бред, а свежий взгляд на проблему! Эта техника помогает генерировать новые идеи с помощью случайных слов. Связь между рандомной вещью и задачей может привести к крутым инсайтам.
Как использовать:
- Формулируем проблему или задачу.
- Выбираем случайное слово из словаря, книжки или включаем генератор случайных слов.
- Пытаемся связать это слово с задачей, создавая новые ассоциации. Например: как связать блины и киберпанк? Масленица будущего, где вместо чучел и старых обрядов будут роботы и игры в виртуальной реальности.
- Записываем все идеи, даже самые странные.
9. Заголовки
Это своебразная обманка для мозга, когда мы придумываем не решение, а результат. Задача — представить, что задача уже решена, да так круто, что о ней написали в СМИ.
Как использовать:
- Определяем задачу или проблему.
- Представляем себе самый крутой результат её решения.
- Придумываем, с какими заголовкам об этом могли бы написать в новостях.
- Отбираем самые классные и разбираем, как к такому результату прийти на самом деле.
10. Параллели
Когда идеи становятся однотипными, а мозг заходит в тупик, бывает полезно сменить контекст. Например, подменить продукт, целевую аудиторию или локацию, чтобы попробовать найти решение для новых вводных.
Как использовать:
- Формулируем проблему или задачу.
- Меняем вводные в задаче. Например: нужно решить, как увеличить продажи краски для волос. Меняем краску на шоколадные батончики и пытаемся найти решение с новым продуктом.
- Полученные решения переносим на изначальный продукт и смотрим, насколько хорошо они адаптируются.
- Повторяем сколько угодно раз, пока не найдём что-то рабочее и свежее.
Это не все существующие методики, их довольно много. Мы поделились теми, что нравятся нам самим. Пробуйте разные методы, находите любимые и внедряйте в работу. Как минимум — так интереснее, а как максимум — новый подход к работе позволит достичь высот.
Проведём черту
Креативность — это не метка избранного. Это мышца, которую можно и нужно качать, и пригодится она во всем — от обычной жизни до работы. Если вы всё еще сомневаетесь в том, что можете быть креативным, начните с малого. Да хотя бы наденьте с утра носки разных цветов. А потом начинайте внедрять в жизнь методики, которыми мы поделились. Это научит мозг мыслить нестандартно и изменит давно сформированные паттерны восприятия мира.
Главное — немного расслабьтесь. Хоть креативность — это и навык, она все-таки про творчество. Поэтому воспринимайте тренировки не как скучные упражнения, а как игру, от которой нужно получать удовольствие. Вы поймете, в чем кайф, когда ваш внутренний гений воскликнет: «Эврика!». И кто знает, может это поможет не только продвинуться на работе, но и сделает вас человеком, который изменит мир к лучшему.
Дерзайте!