Как повысить креативность на рабочем месте?

Многие считают, что креативность — это опция, которая нужна только художникам, дизайнерам и людям искусства. Однако в современном мире это скилл, который позволяет расти в любых делах и начинаниях. В этой статье разберемся, что такое креативность, кому она может быть полезна, как её развить и применить к работе.

Креативность — это умение находить свежие и оригинальные идеи, подходы и решения. Другими словами, это волшебная кнопка, при нажатии которой окружение видоизменяется, и мы можем взглянуть на всё под новым углом. Так создаётся великое!

Вспомним того же Эдисона, который не боялся экспериментировать, и поэтому смог даровать миру лампочку, фонограф и кинетоскоп. Его лаборатория стала прототипом современных исследовательских центров, где поощряется мысль «а что, если?». Или Мария Кюри, которая заложила основы ядерной физики и изменила представление о женщинах в науке, став первой женщиной-лауреатом Нобелевской премии. Из современников прекрасный пример — Илон Маск, предприниматель-бунтарь, чьи творения словно переносят в будущее. Всех этих людей объединяет креативность, потому что без неё невозможны прорывы и новшества.

Это и про то, как вы героически утрамбовываете в один чемодан вещи, для которых по всем законам логики нужно в два раза больше места. Или как выстраиваете в голове маршрут, чтобы добраться домой без пробок. Да, даже такие бытовые вопросы решаются благодаря этой особенности нашего мозга и желанию сделать проще, лучше и быстрее.

Сразу спойлер: в любой. Не имеет значения, в какой области вы работаете, умение нестандартно мыслить — то, что пригодится везде. Если сомневаетесь, давайте разберём на примерах:

Можно до посинения читать лекции и заставлять зубрить учебники. Но исследования показывают, что нестандартный подход к обучению даёт лучшие результаты. Даже в высшем образовании игровая форма выигрывает у традиционной.

Хоть эта индустрия и связана с точными науками, её развитие и становление без креатива было бы просто невозможным. Новые технологии — это новые решения, которые упрощают жизнь и делают её лучше. Когда-то сенсорные телефоны были немыслимы, но потом кто-то подумал: «А зачем нужны кнопки?». И вот мы здесь, не представляем, как жить без этого маленького экранчика, реагирующего на каждое движение пальца.

Ну как без креативности можно было придумать квартиры, площадью меньше 20 квадратов? А если серьезно, то небоскрёбы, театры и музеи, культурные центры — всё это не просто красивые здания. Это ответы на вопросы, как создать конструкцию, которая закроет вопросы и внешнего блеска, и внутренней устойчивости.

Думаем, что логика понятна. Под таким углом можно посмотреть на любую работу и деятельность. Главное понять, что креативность — это не просто что-то необычное. Это классный подход к решению проблем и выполнению задач. Поэтому в следующий раз когда сядете делать что-то рутинное и скучное, спросите себя: «А можно ли делать иначе?». Мы уверены, что ответ будет положительным. А как найти это «иначе», сейчас расскажем.

Не существует способа раз и навсегда стать креативным и смотреть на мир другими глазами. Человеку свойственно автоматизировать процессы, чтобы затрачивать на них меньше энергии. Наш взгляд часто замыливается, а решения упираются в узкие рамки, которые мы сами себе и создаём. Но мы можем заставлять наш мозг работать иначе, выходя из зоны комфорта, учиться переворачивать стереотипы и штампы и замечать большое в маленьком.

Собрали для вас креативные методики, которые в этом помогут:

Как говорится, old but gold.  Мозговой штурм — один из самых популярных методов генерации идей. Суть в том, чтобы собраться командой и дать каждому высказаться, не включая критиков и здравый смысл. Очень часто они — враги креатива, потому что душат идеи, вместо того, чтобы дать возможность докрутить их.

1. Формулируем проблему или задачу.

2. Собираем команду до 10 человек.

3. Придерживаемся правила «никакой цензуры».

4. Записываем все идеи, даже самые бредовые.

5. После штурма отбираем лучшие идеи, обсуждаем и докручиваем их до конфетки.

В этой методике каждая «шляпа» — как раз, потому что помогает посмотреть на ситуацию под разными углами. Все шесть шляп отвечают за свой стиль мышления. Штурмить можно и в одиночку, и в команде. Важно, чтобы все участники процесса надевали одинаковые шляпы, иначе можно запутаться.

1. Синяя шляпа: организация процесса. В этой шляпе нужно понять, что должно быть результатом штурма и какие задачи нужно решить. От этого будет зависеть весь дальнейший процесс. Если пользуетесь методикой в команде, один человек может остаться в синей шляпе до конца, чтобы управлять штурмом.

2. Белая шляпа: факты и информация. Здесь нужно структурировать все имеющиеся данные, чтобы было удобно работать. Если есть пробелы и вопросы, их необходимо закрыть.

3. Красная шляпа: эмоции и чувства. Ищем решения, накидывая все имеющиеся идеи и мысли, не ударяясь в критику. В этой шляпе формируются наброски решений задачи и первые мысли.

4. Зелёная шляпа: креативность и новые идеи. Тут начинаем продумывать решения конкретнее, отбрасывая плохие варианты и докручивая хорошие.

5. Чёрная шляпа: критика и риски. Проверяем полученные идеи на прочность. Здесь нужно разобрать все риски, противоречия и возможные проблемы.

6. Жёлтая шляпа: позитив и выгоды. Останавливаемся на положительных сторонах придуманных решений и думаем, как сделать ещё лучше.  

В конце всего процесса вновь надеваем синюю шляпу и подводим итоги.

Этот метод помогает генерить идеи, меняя уже существующие процессы. SCAMPER — акроним от слов, каждое из которых представляет определённое действие. Чтобы начать, нужно подготовиться: точно сформулировать задачу и проблему и понять, к чему в идеале нужно прийти. А дальше — поочередно отвечать на вопросы.

1. Substitute: что можно заменить?

2. Combine: что можно объединить?

3. Adapt: что можно адаптировать?

4. Modify: что можно изменить?

5. Put to another use: как использовать иначе?

6. Eliminate: что можно исключить?

7. Reverse: что можно изменить на противоположное?

Это классный визуальный метод, который помогает структурировать мысли и идеи. С помощью такой карты можно разложить задачу на сущности, увидеть связи и найти скрытые смыслы.

1. Пишем основную идею в центре листа. Это может быть проблема, задача, продукт и т.д.

2. Рисуем ветви, ведущие от основной идеи к её составляющим. Например, задача «написать статью» состоит из необходимости открыть текстовый документ, набросать структуру, прочитать кучу материала, систематизировать его и перевести в интересный текст.

3. В этих подзадачах мы ищем новые. И так до того момента, пока не доберёмся до начала начал в каждой.

4. Готово! Теперь мы видим проблему целиком и можем находить решения на разных уровнях.

Это метод, который помогает освободить ум, очистить чакры и постичь дзен. А если точнее, то найти идеи, которые наш мозг отсекает, когда мы начинаем умничать и пытаться всё анализировать. Ваша задача — писать без остановки, не заботясь о грамматике и здравом смысле.

1. Определяем задачу, проблему или вопрос.

2. Берём лист бумаги и ручку или открываем текстовый документ.

3. Пишем всё, что приходит в голову, не останавливаясь.

4. Устанавливаем таймер на 10-15 минут.

5. В конце перечитываем этот поток сознания и ищем интересные идеи.

Суть метода отражена в названии. Основная задача — заставить себя посмотреть на проблему с противоположной стороны.

1. Определяем основную задачу или проблему.

2. Переворачиваем её, задавая противоположные вопросы. Например, если задача — увеличить продажи, спрашиваем: «Как уменьшить продажи?».

3. Находим ответы на этот вопрос и снова переворачиваем их для решения основной задачи.

Метод пяти почему помогает углубиться в корень проблемы и найти её истинные причины. Здесь мы включаем внутреннего ребёнка, который искренне пытается докопаться до сути вещей.

1. Определяем проблему или задачу.

2. Задаём себе вопрос «Почему это произошло?».

3. В каждый ответ погружаемся глубже, пять раз задавая тот же вопрос — «Почему?». Даже если кажется, что ответ очевиден и банален, обязательно фиксируем его.

4. В конце всё анализируем и находим новые стороны, с которых можно подойти к проблеме.

Не бред, а свежий взгляд на проблему! Эта техника помогает генерировать новые идеи с помощью случайных слов. Связь между рандомной вещью и задачей может привести к крутым инсайтам.

1. Формулируем проблему или задачу.

2. Выбираем случайное слово из словаря, книжки или включаем генератор случайных слов.

3. Пытаемся связать это слово с задачей, создавая новые ассоциации. Например: как связать блины и киберпанк? Масленица будущего, где вместо чучел и старых обрядов будут роботы и игры в виртуальной реальности.

4. Записываем все идеи, даже самые странные.

Это своебразная обманка для мозга, когда мы придумываем не решение, а результат. Задача — представить, что задача уже решена, да так круто, что о ней написали в СМИ.

1. Определяем задачу или проблему.

2. Представляем себе самый крутой результат её решения.

3. Придумываем, с какими заголовкам об этом могли бы написать в новостях.

4. Отбираем самые классные и разбираем, как к такому результату прийти на самом деле.

Когда идеи становятся однотипными, а мозг заходит в тупик, бывает полезно сменить контекст. Например, подменить продукт, целевую аудиторию или локацию, чтобы попробовать найти решение для новых вводных.

1. Формулируем проблему или задачу.

2. Меняем вводные в задаче. Например: нужно решить, как увеличить продажи краски для волос. Меняем краску на шоколадные батончики и пытаемся найти решение с новым продуктом.

3. Полученные решения переносим на изначальный продукт и смотрим, насколько хорошо они адаптируются.

4. Повторяем сколько угодно раз, пока не найдём что-то рабочее и свежее.

Креативность — это не метка избранного. Это мышца, которую можно и нужно качать, и пригодится она во всем — от обычной жизни до работы. Если вы всё еще сомневаетесь в том, что можете быть креативным, начните с малого. Да хотя бы наденьте с утра носки разных цветов. А потом начинайте внедрять в жизнь методики, которыми мы поделились. Это научит мозг мыслить нестандартно и изменит давно сформированные паттерны восприятия мира.

Главное — немного расслабьтесь. Хоть креативность — это и навык, она все-таки про творчество. Поэтому воспринимайте тренировки не как скучные упражнения, а как игру, от которой нужно получать удовольствие. Вы поймете, в чем кайф, когда ваш внутренний гений воскликнет: «Эврика!». И кто знает, может это поможет не только продвинуться на работе, но и сделает вас человеком, который изменит мир к лучшему.

Дерзайте!