Топ-причины, почему россияне не выдают максимум на работе

По данным нового исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», только каждый пятый россиянин оценивает свою продуктивность на максимальные 5 баллов. В опросе участвовали более 3500 человек со всей страны, сообщает портал E-xecutive.

Главные барьеры для эффективной работы — выгорание, усталость, отсутствие мотивации и четко поставленных задач. Лишь затем идут внешние факторы: шум в офисе, жара, нехватка оборудования. Это говорит о том, что внутреннее состояние сотрудников оказывает большее влияние на продуктивность, чем условия труда.

ЦИФРЫ И ИССЛЕДОВАНИЯ