43% россиян регулярно делают чужую работу
Россияне всё чаще требуют от руководства оплату за выполнение поручений, выходящих за рамки их должностных обязанностей, об этом рассказал исследовательский центр SuperJob. На фоне дефицита кадров работодатели активно практикуют «гибкость» функций, но готовность сотрудников мириться с этим снижается. Эксперты считают, что всё больше работников начинают открыто обсуждать оплату дополнительной нагрузки, а не выполнять её «по привычке».
Переработки, доплаты… А может, дело в неправильных ролях? Тимбилдинг поможет раскрыть потенциал каждого сотрудника.
Опрос показывает, что сотрудники всё чаще думают о своих обязанностях и ценят своё время. Если компании не пересмотрят управление командой и способы мотивации, отказы от лишней работы будут происходить всё чаще, а просьбы о доплате станут обычным делом.
А что, если сотрудники сами стремятся показать себя и доказать свою полезность через переработки? Разбираемся в обратном парадоксе российской рабочей культуры в статье «Каждый второй работник в России чувствует необходимость доказывать свою полезность».
Редакция
Что ты думаешь об этом материале? Поделись своим мнением: