Готовы ли россияне доверить собеседование ИИ: исследование

Сервис по поиску работы SuperJob выяснил, как россияне относятся к собеседованиям, проводимым искусственным интеллектом. Тема актуальна на фоне роста автоматизации HR-процессов и дискуссий о том, может ли алгоритм заменить живого рекрутера без потери качества отбора. Для многих эта практика связана не только с технологиями, но и с вопросами управления командой и корпоративной культуры.

Опрос показал, что россияне пока с осторожностью относятся к автоматизации найма. Доверие к ИИ во многом зависит от личного опыта, ценностей компании и того, как она подходит к мотивации сотрудников.

Пока кандидаты привыкают к ИИ в найме, HR могут использовать его на других этапах работы. Узнайте, как эффективно применять искусственный интеллект в нашей статье «ИИ для HR: вот почему вам не нужны большие бюджеты».