ЛЕТНИЙ ТИМБИЛДИНГ НА ПРИРОДЕ SKILL UP
Солнечный день, свежий воздух, парк или берег реки. Коллеги, которые утром обсуждали рабочие задачи, теперь участвуют в командных испытаниях, решают головоломки, строят стратегии, поддерживают друг друга.
Атмосфера живого общения, движения и азарта меняет привычный ритм.
SKILL UP — это формат, который вовлекает каждого. Здесь участники:
- проходят командные испытания и учатся работать вместе;
- развивают стратегическое мышление и навыки взаимодействия;
- испытывают удачу в интерактивных заданиях;
- создают арт-объект, который остаётся в компании как символ сотрудничества.
Новая механика — движение, взаимодействие и эффект «блендера».
SKILL UP — это не просто набор заданий, а игровая механика по принципу «блендера»: участники не закреплены за одной командой, а постоянно перемешиваются между зонами.
В начале каждый получает браслет одного из четырёх цветов. На нём написано «ВПЕРЁД» или «НАЗАД» — это подскажет, куда двигаться дальше и позволяет команде не зацикливаться на одной группе, а взаимодействовать с разными коллегами, находить общий ритм и работать в меняющихся условиях.
Этот формат подходит, когда заказчику важно, чтобы сотрудники познакомились и пообщались с максимальным числом участников. В процессе игры человек взаимодействует не только со своей стартовой командой, но ещё с десятками других участников.
ИГРОВЫЕ ЗОНЫ: ГИБКОСТЬ И КАСТОМИЗАЦИЯ
SKILL UP можно адаптировать под любую команду. Базовая версия состоит из четырёх зон, каждая из которых развивает определённый навык:
- ловкость — задания на скорость, координацию и реакцию;
- мудрость — логические задачи и стратегические головоломки;
- удача — игры, в которых важны интуиция и быстрые решения;
- харизма — упражнения, развивающие коммуникацию и командное взаимодействие.
Но количество зон можно изменить — их может быть три, четыре или даже больше, в зависимости от целей тимбилдинга.
Ещё одна особенность — внутреннее разнообразие механик. В одной зоне может быть три коротких задания по 7 минут, где внутри команды тоже разделяются на группы. В другой зоне — одно творческое задание на 20 минут, где все работают вместе.
При этом все зоны идут синхронно — они начинаются и заканчиваются одновременно, чтобы сохранялся общий ритм игры. Это создаёт динамику, где каждый проходит через разные испытания, сталкивается с новыми вызовами и ощущает реальный командный процесс.
Этот формат подходит для команд, готовых к настоящему взаимодействию, где важно не просто поучаствовать, а действительно вложиться, разобраться в правилах, переключаться между разными задачами и выйти из игры с ощущением пройденного пути.
ЛЕТНИЙ КОРПОРАТИВ: КОМАНДНЫЕ ИГРЫ НА ОТКРЫТОМ ВОЗДУХЕ
Программа построена так, чтобы каждый участник смог проявить свои сильные стороны.
1. «Квадробол»
Изменённая версия баскетбола. Участники бросают кубический мяч в корзину с максимально возможного расстояния. Если мяч не попадает в корзину, команда меняется местами и начинает заново.
2. «Бросок на удачу»
Три человека бросают кубик со знаками, а остальные участники делают ставки, предсказывая результат.
3. «Пока не доказано»
Детективная игра, где команда делится на три группы: читающие, слушающие и смотрящие. Каждой группе достаётся своя часть истории. После того как все изучат информацию, участники объединяются и пытаются сложить воедино всю картину.
4. «Алло»
Задание, в котором нужно объяснить слово без слов. Один участник получает карточку с условием: передать смысл с помощью ассоциации, пантомимы, рисунка или назвать слово, начинающееся с определённой буквы. Остальные должны угадать, о чём идёт речь.
5. «Пол — это лава»
Участники должны пройти маршрут, не касаясь земли, собирая по пути нужные артефакты.
6. «Рыбак рыбака»
Игроки с удочками закрывают глаза, а их команда помогает поймать нужную рыбу в специальном бассейне.
Игры можно проводить в различных локациях:
- тимбилдинг в парке;
- тимбилдинг у воды (на берегу реки, озера или моря);
- тимбилдинг в загородном комплексе.
ЯРКИЙ ФИНАЛ — СОЗДАЙТЕ СВОЙ КОМАНДНЫЙ АРТ-ОБЪЕКТ
Финальный этап собирает всех вместе для творческого задания. Перед участниками — большой холст 2×3 метра. На нём заранее нанесён восковой рисунок логотипа компании, который пока не виден.
Участники раскрашивают полотно, заполняя его цветами. Когда вся поверхность покрыта краской, проявляется белый логотип — он остаётся чистым благодаря восковому покрытию. Этот момент символизирует командную работу и общий вклад каждого участника.
Этот арт-объект можно сохранить в офисе как напоминание о совместном опыте и вовлеченности.
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ SKILL UP
1. Гибкая механика, позволяющая кастомизировать формат под задачи компании.
2. Игровой принцип «блендера», благодаря которому участники знакомятся с максимальным числом коллег.
3. Зоны с разными темпами и типами заданий: от динамичных челленджей до глубоких командных испытаний.
4. Outdoor team building с интерактивными играми и чёткой структурой.
5. Финальный арт-объект, который остаётся в компании как символ сотрудничества.
ГДЕ МОЖНО ПРОВЕСТИ ТАКОЙ ТИМБИЛДИНГ
Этот сценарий — идеальный выбор для летнего корпоративного отдыха на свежем воздухе. Мы адаптируем игру под любую открытую локацию, создавая атмосферу настоящего детективного расследования.
- тимбилдинг на природе — парки, лесные зоны, поляны;
- тимбилдинг у воды — пляжи, береговые зоны, озёра;
- тимбилдинг в загородном комплексе — комфортные условия с возможностью завершить день пикником с играми;
- спортивный тимбилдинг — элементы физической активности для повышения вовлеченности;
- экстремальный тимбилдинг — можно дополнить программу верёвочным курсом для команды.
КАК ОРГАНИЗОВАТЬ ТИМБИЛДИНГ
1. Выберите удобную площадку: парк, загородный комплекс, пляж или корпоративную территорию.
2. Определите формат: интеллектуальный квест, активный тимбилдинг на природе или экстремальные испытания.
3. Разделите сотрудников на команды — идеальное количество участников в одной группе 7-8 человек.
4. Мы обеспечим всю организацию — от реквизита и персонала до полной адаптации сценария под ваши корпоративные ценности.
Редакция
Что ты думаешь об этом материале? Поделись своим мнением: