Тимбилдинг «Трансформация»
ТИМБИЛДИНГ, КОТОРЫЙ МЕНЯЕТ КОМАНДУ
РЕКВИЗИТ И ДЕКОРАЦИИ
Территория Трансформации — иная реальность, состоящая из полумрака, неонового света и арт-объектов. Поэтому локации тимбилдинга больше похожи на экспозиции в галерее современного искусства.
Среди неоновых арт-объектов команды видят:
- гигантские бегущие строки, скрывающие загадку в разноцветных знаках;
- огромный пиксельборд, превращающийся в пёструю картину с помощью разноцветных стержней;
- диджитал-художественную студию, в которой игроки рисуют картины светом вместо красок.
Каллиграфия известного художника завершает образ тимбилдинга и делает его цельным.
Трансформация команд происходит только в помещении, без которого невозможно полное погружение в атмосферу таинственного полумрака.
ЗАДАЧА
Задача Трансформации — перенести игроков в другое пространство, где главная ценность — команда, а каждая игровая локация оттачивает один из навыков совместной работы.
Общая рефлексия после задания закрепляет отработанный навык.
Все задания построены так, что для успешного прохождения требуется усилие каждого игрока, но не в отдельности, а объединённое и направленное в интересах командного результата.
ХАРАКТЕРИСТИКИ
Площадка
Для идеального тимбилдинга понадобятся:
- от 200 м² площадь помещения с ровными полами;
- 220W бесперебойное напряжение на площадке;
- от 4 м высота потолков.
НАПОЛНЕНИЕ
Ведущий встречает участников в стартовой локации, погружает игроков в суть новой реальности, рассказывает про диджитал-испытания и знакомит с аниматорами. Эти персонажи станут менторами команд, погружая их в смыслы задания, передавая важные месседжи и помогая отрефлексировать полученный опыт.
Выбирайте самые актуальные задания, ориентируясь на эстетику арт-объектов или на командные задачи.
Полная Трансформация состоит из 16 заданий, но клиент может выбрать самые актуальные, ориентируясь на эстетику арт-объектов или на командные задачи, которые необходимо проработать и отрефлексировать.
Среди командных навыков игроки прокачают:
- способность помогать друг другу в задании, где участник отправляется исследовать лабиринт, надев оборудование, в котором видит себя от третьего лица;
- умение услышать и понять коллегу, находясь внутри арт-объекта, состоящего из декоративных стен в форме сот, заполненных разнообразными изображениями;
- ответственность за команду и принятые решения, обезвредив гигантскую стимпанк-бомбу, перерезав нужные провода.
ФИНАЛ
Финал Трансформации имеет два разноплановых варианта:
Пиксельборд
Интерактивный арт-объект, состоящий из стены с пазами и разноцветных стержней. Задача команды: получить разноцветные стержни и разместить их в пазах стены, согласно приведённой схеме.
На изображении может получиться: логотип компании или слоган, короткая мотивирующая фраза или описание концепции.
Баннер впечатлений
Гигантский черный баннер, украшенный каллиграфическими белыми узорами. Конструкция устойчива благодаря крепкому каркасу, выполненному из бруса, на который натянут баннер.
Игроки белыми маркерами смогут написать на баннере впечатления от игры, пожелания другим участникам или компании.
ГДЕ МОЖНО ПРОВЕСТИ ТАКОЙ ТИМБИЛДИНГ
Этот сценарий — идеальный выбор для летнего корпоративного отдыха на свежем воздухе. Мы адаптируем игру под любую открытую локацию, создавая атмосферу настоящего детективного расследования.
- тимбилдинг на природе — парки, лесные зоны, поляны;
- тимбилдинг у воды — пляжи, береговые зоны, озёра;
- тимбилдинг в загородном комплексе — комфортные условия с возможностью завершить день пикником с играми;
- спортивный тимбилдинг — элементы физической активности для повышения вовлеченности;
- экстремальный тимбилдинг — можно дополнить программу верёвочным курсом для команды.
КАК ОРГАНИЗОВАТЬ ТИМБИЛДИНГ
1. Выберите удобную площадку: парк, загородный комплекс, пляж или корпоративную территорию.
2. Определите формат: интеллектуальный квест, активный тимбилдинг на природе или экстремальные испытания.
3. Разделите сотрудников на команды — идеальное количество участников в одной группе 7-8 человек.
4. Мы обеспечим всю организацию — от реквизита и персонала до полной адаптации сценария под ваши корпоративные ценности.
Редакция
Что ты думаешь об этом материале? Поделись своим мнением: